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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Entwicklung, der unser Team bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Entwicklungsprojekten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die strategische Ausrichtung und operative Führung der Entwicklungsabteilung verantwortlich. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Produktqualität kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Entwicklungsprozesse zu steuern, Ressourcen effizient zu verwalten und sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Sie sind eine zentrale Ansprechperson für technische Fragen und treiben die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsstrategie voran.
Darüber hinaus sind Sie für die Führung und Motivation Ihres Teams verantwortlich. Sie fördern eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Sie setzen moderne Entwicklungsmethoden und -technologien ein, um die Effizienz und Qualität der Entwicklungsprozesse zu maximieren.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um die Unternehmensstrategie mit den Entwicklungszielen in Einklang zu bringen. Sie analysieren Markttrends und technologische Entwicklungen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie, Innovation und Führung haben und über fundierte Erfahrung in der Entwicklung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Entwicklungszielen
- Optimierung von Entwicklungsprozessen und Ressourcenmanagement
- Führung und Motivation des Entwicklungsteams
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Entwicklung innovativer Lösungen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Analyse von Markttrends und technologischen Entwicklungen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Herausforderungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Software- oder Produktentwicklung
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Kenntnisse moderner Entwicklungsmethoden und -technologien
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement und in agilen Methoden
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Entwicklungsprojekten?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Produktentwicklung um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Motivation Ihres Teams?
- Wie stellen Sie sicher, dass Entwicklungsprojekte termingerecht abgeschlossen werden?
- Welche Technologien und Methoden setzen Sie in der Entwicklung ein?
- Wie gehen Sie mit sich ändernden Anforderungen in einem Projekt um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Entwicklungsmethoden?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln?
